«أخيراً الخبر السار بعد طول انتظار».. قرار رسمي من الحكومة بشأن تحديد سن التقاعد الرسمي تبعاً لقانون العمل الجديد 2024!

هناك العديد من القرارات الجديدة أصدرتها الحكومة خلال الفترة الأخيرة من السنوات الماضية، حيث تسعي الحكومة في أخذ بعض القرارات التي تخفف من أعباء المواطنين، وتسعي دائما لحل كثير من مشاكلهم، حرصا منهم أن يعيش الجميع في حياة كريمة، وخصوصاً تلك المشاكل التي تقع علي كاهل الموظفين والعمال، ولحل هذه المشاكل تم وضع قوانين جديدة مثل قانون العمل الذي تم إصداره والعمل به من سنة 2023 ويحتوي علي عدة نقاط مهمة سوف نتطرق لها في هذا المقال.

نصوص قانون العمل الجديد 2024

المشكلة التي تشغل بال الكثرين من العمال والمواظفين هو أنه في أي سن يتم التقاعد وقد نص القانون علي أنه سيتم التقاعد في سن 60 عاماً، وعلي من يرغب استكمال العمل بعد ذلك السن يتم الإتفاق علي ذلك مع صاحب العمل.

«أخيراً الخبر السار بعد طول انتظار».. قرار رسمي من الحكومة بشأن تحديد سن التقاعد الرسمي تبعاً لقانون العمل الجديد 2024!

هل يوجد مكافأة لنهاية الخدمة؟ وكيف يتم حساب هذه المكافأة؟

والمشكلة الثانية التي تشغل بال الموظفين وخصوصاً من يفكر في تقديم استقالته هي هل يوجد مكافأة لنهاية الخدمة، فقد نص قانون العمل الجديد علي أنه سوف يتم صرف مكافأة لنهاية الخدمة للموظفين الذين وصلوا الي سن ال 60 عاماً، وأيضاً للموظفين التي ترغب في تقديم أستقالتها، ويتم حساب هذه الكافأة علي صرف نصف شهر علي كل سنة لمدّة خمس سنوات، ثم شهر كامل لباقي السنوات، وبهذا قد حفظ القانون الجديد للعمال والموظفين جميع حقوقهم ومساهمة منهم في حل أي مشكلة تواجههم.